“退而不休”的马云，和准备了十年的隐退计划

明天是教师节，也都 也都 马云宣布卸任阿里巴巴董互联网运营主要做什么事局主席还会说天。如投身公益的李嘉诚、变身探险家的王石一般说来，“乡村教师代言人”马云也再二次交出的接力棒，要持续当回马李老师了。

从六年前卸任里巴巴CEO，到明年宣布卸任董事局主席，马云的每二次卸任也都 变成业内互联网运营主要做什么这么是题与谈资，明年自从，业内就仍然为马云的卸任倒数，马云每二次现象，新闻标题上把会现象马云退休倒数XX天的字样。

是对马云开始他在强调，不当董事长了，仍然等于不创业了，只会等于退休，“我却又停止开始，我感觉阿里巴巴它仍然我梦想中都更何况 只只也都。我明天还很年轻，我还还会说个也都 多中的地方没去折腾，还还会说个也都 多事想做。”

不尽不尽相同于也都 多公司公司遭遇的“却又二号人物”、创始人退休难的灵魂拷问，是对马云的卸任，业界还真正真正多了更何况 共识，阿里却又马云也这么是。

“退而不休”的马云

是对，是对却又马云二次“退休”， 2006年，马云将阿里巴巴总裁的职务交给了卫哲，这被视作马云仍然将权利交进去的仍然，2013年的淘宝十周年庆典上，马云宣布交出的阿里巴巴CEO的什么位置，在卸任演讲中他曾数次哽咽：“我却又是对它来了，要回也回不来，也都 多人 我开始了可多了什么用，小伙伴们会会做需要更稳定。”

在开始，广大民众就会问，马云会再开始吗，也都 也也都 商界有也都 多退休后持续幕后运筹帷幄，或他在中小企业 危难关头杀开始的例子。

如苹果的乔布斯、谷歌的Larry Page、雅虎的杨致远、搜狐的张朝阳、魅族的黄章等，近一一点儿的又有明年刚退休三个月又开始为中兴奔走的侯为贵，开始76岁的侯为贵拉着行李箱的背影，曾让也都 多人感慨万分。

是对，马云这句话过“退而不休”与上者有较大不同之处，一同时马云也都 也都 和他这句话更何况 么，却又再开始，一步步退后；是对，在交出CEO和宣布卸任董事局主席仍然却又 年，马云也也都 可以可以 能不闲着。

也都 也都 阿里还真正真正对外的发言人已换成张勇，但马云也都 也总是会阿中都的张名片，在宣布卸任阿里董事会主席值得一提三个月，马云也都 也都 频繁现身许多这些大会论坛，行程密集程度不亚于宣布卸任前。

据钛媒体不也都统计，仅上个月马云就出却又 了其余人工智能大会、到全球最大 职业女性 创业者大他同时的6个各类协助组织上，过去的人人三个月在公开场合现象了低于二二次。

某种程度过是对，却又 年，马云需要更稳定值得一提在忙着去各处“布道”阿中都市场价值观，是对具体情况的公司公司业务，他已将不插手，一步步抽离，外界也都 却又 年一一点儿点习惯了却又马云的阿里。

明年明年，阿里以8.66 亿澳元追加投资 ofo，当被问及这起追加投资 时，马云却问他仍然知情，“小伙伴们追加投资 了ofo吗？那现当初 金额不多吧，也都 多事张勇现当初 会也都 非常清楚。我从2012年就讲过，我会做学又有什么当董事长，还会你不该去干涉却又 事儿”。

这么实际上早几年谈起阿里，还只知马云尚不知张勇，互联网运营主要做什么爱有多深却又 年的也都 多却又，则变变成只见张勇不见马云。在上个月双十一，当所广大民众也都 台下等着中国每年例行的马云压轴发言环节时，仍然走上台的却又张勇，马云只默默的趴在会场第一第一第二排听着，并未上台。

做好 了十年的退休宏伟计划

为放手值得一提一整天，马云做好 了将近十年。

2009年阿里巴巴十八罗汉辞去创始人社会身份，以合伙人的社会身份再度“返聘”；2010年，阿里具体情况了合伙人协议，在开始取名为“湖畔合伙人”，并仍然试运行合伙人制度；2013年，阿里宣布对外公布合伙人制度。

阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾在2014年公开撰文阐释过阿里巴巴逐渐地建立合伙人制度的思考：“也都 多优秀的公司公司在创始人即将离开后，随即衰落，但仍然还还会说个也都 多成功完成的创始人犯下致命的错误。小伙伴们仍然设定的机制，也都 也都 用合伙人取代创始人。道理也都 十分简单：一群志同道合的合伙人，比一更何况 创始人更有现当初 把优秀的文化持久地传承，发扬。”

变成阿中都达到权力中枢，合伙人拥爱有多深项权利，其余最核心的也都 也都 对董事会成员的提名和任命权。

阿里合伙人具备董事会成员50%的提名权，提名不予以 ，合伙人有权指定临时过渡董事来补缺，仍然予以 开始，其余，实际上修改密切密切相关 联 合伙人提名权的密切密切相关 条款，这么他在股东大会上再获95%到场股东或委托投票股东的同意。

还会说套机制绝大部分保证了核心创始人和管理层对董事会的完全控制，并且使把控住公司公司的决策权，仍然的最终目的也都 也都 真正增加难题 马云这句话过“创新力真正增加真正增加难题 、领导人传承真正增加真正增加难题 、今后担当力真正增加真正增加难题 、文化传承真正增加真正增加难题 ”。

而全员持股是合伙人制度得以能予以 的前提，全员持股宏伟计划是阿里在宣告成立之初便推行的。

具体情况是对，也都 也都 更满足 之一条件一的阿巴员工，也都 资格持还会说定数量或比例的阿里股份，这项激励措施并且使员工这么是从公司公司的随即随即发展再获红利，并且使不停地地的招揽优秀人才随即加入。而实际上变成合伙人的更何况 条件一一也都 也都 ，持有阿里之一数量的股份。

在合伙人上把还设有合伙人委员会，目前来看由马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋5人组成，委员会一来负责合伙人的选举，二来提议阿里高管的年度奖金分配。也也都 也都 说，公司公司大事也都 也总是会由这几位“长老”来决策。

合伙人中国每年会予以 二次选举，在即将离开阿里巴巴集团公司公司、关联公司公司或年满60岁即自动退休，但变成永久合伙人的马云和蔡崇信值得一提例外，也也都 也都 说，之一马云将不在阿里担任所也都职务，还会说都也都 对公司公司保有完全控制权。

目前来看，阿中都合伙人已增至38人，其余既有张勇等却又 陪伴阿里多年的股肱之臣，只会乏也都 多年轻高管，比还真正真正年新增的两位80后合伙人：淘宝总裁蒋凡、阿里云传统式技术 研发负责人蒋江伟。

并按马云的构想，阿里巴巴合伙人其余更何况 梯队，最年轻一波负责一线业务的落地与创新，以张勇为作最终目的核心高管团队人员负责公司公司的战略制定，而马云却又 “长老”级的高管则放手一线，需要更稳定把精力装在人才培养、文化传承等宏观同时。

美国本土《财富》杂志中文版主编周展宏更何况 称赞阿里合伙人制度，也都 多依靠集体智慧来对抗“丛林法则”竞争多重压力的最最重要 本身由“三代人”组成的合伙人团队人员——最年轻的做执行；中间部分一代管战略；老的有什么还会说总之了，只看人。

后继广大民众的阿里

2013年，马云将CEO的职位交给陆兆禧，也都 多人 只担任董事局主席，自此将公司公司日常管理事务交出，只保留公司公司的战略决策权。

是对还会说阶段，马云还却又对阿里也都放手，仍然在办公室待的时间不逐渐地少，需要更稳定的时间不也都 飞机上。

在双11、云栖大会却又 阿里中国每年最最重要 各种较大场合上，也都 也总是会能看到马云的身影，在日常的站台还还会说个，马云持续到全球最大 各处奔走拓展阿中都“朋友说圈”其余为阿中都后二十年定前进方向，在2016年他要求eWTP倡议，还还会说个迄今开始开始仍被业界常常挂在嘴边的“五新”战略。

一边看定前进方向，一边看在公司公司内部予以 架构和协助组织上把再调整。2015年12月，阿里设立了中台事业群，让协助组织结构从“树状”变成更更灵活的“大中台、小前台”的网状协助组织结构，也都 多协助组织结构规避 又有尽不尽相同业务对应不尽不尽相同绝大部分框架具备的重复项目建设。

在更何况 绝大部分框架上，2016年却又阿里又仍然密集的围绕“五新”予以 多项人事任命和协助组织架构再调整。过去的人人3年，阿里就予以 了近20次协助组织升级优化，所也都涉及所也都业务线和负责人。他在过去的人人都还没三个月的时间不里，阿里就予以 了二次较大再调整。

在阿里，协助组织结构的升级优化之一阿里整体格局战略思考的反映，也都 也都 为推进整体格局战略而会做做好 。在CEO张勇还会说，“今后中小企业 要适应市场进入 各种大变化，之一是从协助组织结构的实际上予以 自我改革和升级优化。重构也都 多人 ，真正增加带去业务的重构和市场进入 的重构”。

张勇曾被马云称赞为“合伙人制度下人材梯队中都杰出商业领袖”。从早年带领淘宝全面移动化，到倾心打造天猫、首创双11，再到近三个月主导入股苏宁、银泰、高鑫零售，收购饿了么，倾心打造零售新物种盒马，和星巴克等众国际本土品牌 予以 多种战略宣布合作，更何况 有阿里带去零售界的较大大变化，背后也都 张勇的身影。

从一仍然被视做浓浓职业经理人气质的阿里高管，到还真正真正阿里人口中都“在高速路上换引擎小伙伴们”，连马云开始都说：“说来惭愧，我现当初常这句话，天不怕地不怕，就怕CFO做CEO，而逍遥子是CFO出身。”

此前在阿里内部曾流传着更何况 有趣的说法，张勇是“在高速路上换引擎小伙伴们，现当初 把拖拉机换变成波音747”，而这其余如此也都 也都 马云放心把阿里交给也都 多人 并且使。

在过去的人人三个月的接班预备期中，张勇已在多次协助组织架构再再调整，搭建起也都 多人 的班底，其余最受外界关注更稳定的也都 也也都 明年11月的再再调整被提拔的85后合伙人——淘宝天猫总裁蒋凡。带领淘宝仍然完成无线化，是蒋凡加盟阿里后会会做之一功绩。

张勇明年他在清华一所大学还会说次演讲中这句话，2013年转型移动互联网，阿里曾尝试让拥爱有多深年淘宝实际经验小伙伴们去升级优化以外平台，仍然实际效果还会你不理想。也都 多人 却又 人就算相开始轻，但过去的人人10年是拉着淘宝成长开始的，有也都 多绝大部分框架PC端的传统式思维。

“仍然我最最重要 各种大会做任用年轻人，一一点儿淘宝实际经验都却又的年轻人，小伙伴们天然在移动互联网那个时代成长开始。六年却又，更何况 人还真正真正是淘宝天猫的总裁了，明年也真正真正35岁。”张勇这句话年轻人也都 也都 蒋凡。

而蒋凡在明年兼任天猫总裁后，会会做之一更何况 举措也都 也都 重启聚划算，加速渗透下沉市场进入 。

有趣值得一提，现当初 同为80后，又也都 谷歌的工作后心路心路历程 ，还真正真正又都聚焦于下沉市场进入 ，外界过去的人几年频繁的将蒋凡与黄峥放还会说起去讨论，而蒋凡也被视作阿里与拼多多在下沉市场进入 比拼还会说张王牌，其余也被视作张勇潜在的接班人。

这么实际上马云的爱情故事是淘宝、张勇的爱情故事是天猫，爱有多深蒋凡的爱情故事则现当初 是下沉市场进入 。

正如王兴此前在朋友说圈转发《黄峥的100种偏执》一文时这句话：明天几年，到全球最大 电商之战将在拼多多的黄峥和淘宝/天猫的蒋凡间的予以 ，蒋凡能赢这么是，也都 也都 阿里当之无愧的接班人！这么他在有兴趣这么是。

还会说总之是张勇也都 也都 蒋凡，是对即将离开马云的阿里，外界的更何况 共识也都 也都 ，阿里是后继广大民众的，现当初 正如马云所言，还真正真正阿里还真正真正仍然完变成从依靠一个人还会说特质变成依靠协助组织机制、依靠人才文化的中小企业 制度升级优化，也还真正真正有足够的自信和具备迎接董事局主席的交接。

还真正真正，马云要逍遥的做马李老师进去，而这几年带领阿中的路劈荆斩棘的张勇，也终还会说日会把接力棒交进去，但小伙伴们在不其余期所带去这家公司公司的烙印却却又抹去，正如马李老师这句话过，“阿里还会你不只典型马云，但马云会永远永远典型阿里。”